人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由人力资源公司进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源外包的内容可从单项人事管理工作如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由人力资源公司进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源外包的内容可从单项人事管理工作如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。